Willkommen! Softwareentwicklung MIT WIRKUNG – gestalte mit uns die digitale Zukunft!

Innovation trifft Teamgeist
Komm in unser Team!

Wir sind ein Berliner Softwareunternehmen mit einem klaren Ziel: Die Entwicklung zukunftsweisender IT-Lösungen, um die Digitalisierung wirklich umzusetzen – einfach, effizient und nachhaltig.

 

Know-how trifft Work-Life-Balance

Sei Teil unseres Teams, das gemeinsam die digitale Zukunft gestaltet. Wir mögen echten Teamgeist, Eigenverantwortung, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Kund:innen sind vielfältig und anspruchsvoll: von Ministerien und Behörden über große Unternehmen bis hin zu renommierten Forschungseinrichtungen und Akteuren im Gesundheitswesen.

Kein Job „von der Stange“ – bei uns arbeitest Du an spannenden Projekten mit echtem Impact, ob Entwicklung, Consulting oder Projektmanagement.

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Dich!

Zahlen und Fakten

Die wichtigsten Zahlen rund um Scopeland

Mitarbeiter

+107

Mitarbeiter

Erfolgreiche große Projekte

+500

Erfolgreiche große Projekte

Gemeinsame Firmen-Events

+115

Gemeinsame Firmen-Events

Gepflanzte Bäume

+107

Gepflanzte Bäume

Stellenangebote

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

IT Positionen

(Technische:r) Junior-Projektleiter:in (m/w/d)

experienced Vollzeit Bonn
IT Positionen

Junior Low-Code-Developer (m/w/d)

entry-level Vollzeit- oder Teilzeit Berlin
IT Positionen

Low-Code-Developer (m/w/d)

Erfahren Vollzeit- oder Teilzeit Berlin

Deine Ansprechpartner

So erreichst du uns

So erreichst du uns

Onboarding Prozess

Unser Onboarding: Ankommen. Verstehen. Durchstarten 

Der Einstieg bei uns ist wie ANKOMMEN. Wir sorgen dafür, dass Du Dich von Anfang an wohlfühlst, Dich schnell zurechtfindest und Teil unseres Teams wirst.  

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WILLKOMMEN IM TEAM

Die ersten Tage und Wochen lernst Du unser Unternehmen, unser Produkt, unsere Arbeitsweisen und Gepflogenheiten kennen. Schritt für Schritt.

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MENTORING & ANSPRECHPARTNER

Du bekommst einen Mentor an die Seite, der Dich durch die Anfangszeit begleitet, Fragen beantwortet und Dir hilft, Dich im Team zu vernetzen. Wir setzen uns regelmäßig mit Dir zusammen und besprechen, wie es für Dich läuft und ob wir Dich irgendwo unterstützen können.

3

TECHNISCHE EINARBEITUNG & FACHTRAININGS

Ob Entwicklungsumgebung, interne Tools oder Projektabläufe – wir machen Dich fit für Deinen Bereich mit gezielten Schulungen und Praxisphasen.

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ARBEITSPLATZ

Es erwartet Dich ein modernes durchdachtes Raumkonzept – entwickelt von einem engagierten Team aus Kolleg:innen.

Offen, flexibel gestaltbare Arbeitsbereichen mit Whiteboards, höhenverstellbaren Tischen, mobilen Elementen und viel Grün werden optimale Bedingungen für kreatives Arbeiten geschaffen. Projektinseln lassen sich je nach Bedarf neu zusammensetzen – Technik auf dem modernsten Stand und optimal ausgestattet – ganz so, wie es agile Softwareentwicklung braucht.

Eine großzügige voll ausgestattete Küche lädt zum gemeinsamen Kochen und Austausch ein.

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TEAMKULTUR VON ANFANG AN

Du bist vom ersten Tag an Teil unseres Teams – mit regelmäßigen Meetings, lockeren Calls und gemeinsamen Events.

Unser Ziel: Ein reibungsloser Start, bei dem Du Dich fachlich und menschlich gut aufgehoben fühlst – damit Du Dein Potenzial bei uns voll entfalten kannst.

Willkommen bei Scopeland – wir freuen uns auf Dich

Von Low-Code bis Vielfalt – wir leben Innovation auf allen Ebenen.

Scopeland Insights

 

Benefits

Benefits

Jobrad, Deutschlandticket, Urban Sports Club & Co. unterstützen in Sachen Mobilität, Gesundheit und Vorsorge.

Weiterentwicklung auf allen Ebenen – fachlich und persönlich

Weiterentwicklung auf allen Ebenen – fachlich und persönlich

Gezielte Schulungen, sowie ganzheitliche Weiterbildungsangebote ob online oder vor Ort – unterstützen Dich in Deiner Entwicklung.

Hoher Frauenanteil

Hoher Frauenanteil

Mit einem Frauenanteil von über 33%  in allen Bereichen und auf allen Ebenen, liegt Scopeland Technology in der Tech-Branche deutlich über dem Durchschnitt. Diversität & Gleichstellung sind ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur.

Bis zu 99 % Codegenerierung

Bis zu 99 % Codegenerierung

Als intelligente Plattform generiert SCOPELAND vollautomatisch – schneller und effizienter als klassisches Coden.

SQPIs

SQPIs

Die ‚SQPIs‘ (sprich: Scuuupies), das sind all die vielen Mitstreiter:innen, die heute bei uns wirken und auch viele von denen, die uns in den mehr als 30 Jahren zeitweilig begleitet haben. Diesen Spitznamen erhielten wir vor vielen Jahren von unseren Kunden und wir tragen ihn mit Stolz.

Low-Code Association

Low-Code Association

Scopeland Technology ist Gründungs- und Mitgliedsunternehmen der Low-Code Association. Der Verband forciert den Einsatz von Low-Code und No-Code Technologien, als Treiber der digitalen Transformation. Mehr Informationen hier.

Scopeland goes Green

Scopeland goes Green

Haltung zeigen heißt handeln: Nachhaltigkeit und Umweltschutz gehören für uns zum Standard – mit einer starken Arbeitsgemeinschaft, bestehend aus engagierten Sqpis, gelingt die notwendige kritische Selbstreflexion, um diesen Standard stetig voranzubringen.

Pionier der Low-Code-Technologie seit 1998

Pionier der Low-Code-Technologie seit 1998

Scopeland war bei der Entwicklung der allerersten vollumfänglichen Plattform weltweit beteiligt – heute ist SCOPELAND® führend im deutschen Markt.

Unsere Kunden

Unsere Kunden

Vielfältig und anspruchsvoll: von Ministerien und Behörden über große Unternehmen bis hin zu renommierten Forschungseinrichtungen und Akteuren im Gesundheitswesen.

WIE wir arbeiten

WIE wir arbeiten

In interdisziplinären Projektteams gestalten wir die Digitalisierung aktiv mit – verantwortungsvoll, neugierig und mit Leidenschaft.

Individuelle Softwarelösungen, die etwas bewegen

Individuelle Softwarelösungen, die etwas bewegen

Entwicklung – Consulting – Projektmanagement: bei uns arbeitest Du an spannenden Projekten mit echtem Impact.

Unser vielfältiges Team

Unser vielfältiges Team

Bei uns arbeiten kreative Köpfe, Entwickler:innen, Quereinsteiger:innen und Spezialist:innen auf Augenhöhe in flachen Hierarchien.

Gemeinschaft

Gemeinschaft

Ein starkes Gemeinschaftsgefühl, gegenseitige Unterstützung, eine offene Unternehmenskultur und echter Teamgeist machen den Unterschied.

Teamwork

Teamwork

In interdisziplinären Teams treiben wir in diversen Arbeitsgruppen wichtige Themen voran, bündeln Know-How und verbessern kontinuierlich unsere Arbeitsweisen.

Instagram

Scopeland Backstage

Stimmen von Mitarbeitenden

Die Erfahrungen unserer Kollegen

Seit meinem ersten Tag fühle ich mich gehört und umsorgt. Besonders motivierend ist die Vielfalt unserer Projekte, die stets neue Herausforderungen und Lernchancen bieten.

Irina, Low-Code Development

Irina, Low-Code Development

Als Produktentwickler stehe ich bei Scopeland jeden Tag vor neuen vielseitigen Herausforderungen.

Pierre-André, Produktentwicklung

Pierre-André, Produktentwicklung

Von meinem ersten Tag an fahre ich gerne zur Arbeit! Bei Scopeland stimmt alles: nette Kollegen, eine angenehme Atmosphäre und spannende Projekte!

Jeanine, Project Management Berlin

Jeanine, Project Management Berlin

An Scopeland begeistert mich vor allem die Kombination aus coolen Menschen, spannenden Projekten und einer Atmosphäre, in der man etwas gestalten kann.

Larissa, People and Culture

Larissa, People and Culture

Seit über 10 Jahren arbeite ich gerne hier, weil ich als Produktentwickler die SCOPELAND Plattform von morgen sowohl fachlich als auch technisch aktiv mitgestalten kann.

Ralph, Produktentwicklung

Ralph, Produktentwicklung

Bei Scopeland begegne ich jeden Tag neuen Aufgaben, die mich herausfordern, inspirieren und Freude machen.

Thao, Technische Redaktion

Thao, Technische Redaktion

Als Quereinsteiger war mir ein unterstützendes Umfeld wichtig, daher schätze ich bei Scopeland besonders ein Team, das Wissen teilt und gemeinsam Lösungen erarbeitet.

Sebastián, Low-Code Development

Sebastián, Low-Code Development

Ich mag die freundschaftliche und hilfsbereite Atmosphäre – man unterstützt sich hier wirklich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.

Birgit, Office Management

Birgit, Office Management